Công tác đào tạo liên tục cho điều dưỡng tại bệnh viện Tai Mũi Họng Trung Ương từ năm 2014 – 2016

  • Mã bài báo : SKPT_17_020
  • Ngày xuất bản : 27/11/2017
  • Số trang : 78-87
  • Tác giả : Lưu Thị Nguyệt Minh
  • Lượt xem : ( 1404 )

Danh sách tác giả (*)

  • Lưu Thị Nguyệt Minh 1 - Bệnh viện Tai mũi họng Trung ương
  • Võ Thanh Quang 1 - Bệnh viện Tai mũi họng Trung ương
  • Chu Huyền Xiêm 2 - Trường Đại học Y tế công cộng

Mục tiêu: Nghiên cứu được tiến hành với mục tiêu: (1) Mô tả thực trạng công tác đào tạo liên tục cho điều dưỡng tại bệnh viện Tai Mũi Họng Trung ương từ năm 2014 - 2016; (2) Tìm hiểu một số yếu tố ảnh hưởng đến công tác tổ chức đào tạo liên tục cho điều dưỡng tại bệnh viện Tai Mũi Họng Trung ương từ năm 2014 – 2016.

Phương pháp nghiên cứu: Áp dụng thiết kế nghiên cứu mô tả cắt ngang kết hợp định lượng và định tính, có hồi cứu số liệu thứ cấp.

Kết quả: Kết quả từ năm 2014 - 2016, điều dưỡng tham gia 21 khóa đào tạo với nhiều chủ đề, trung bình một điều dưỡng được đào tạo 1,5 lượt/năm; 14,6 tiết/năm là chưa đủ theo quy định và có 25% điều dưỡng chưa tham gia đầy đủ một lớp học nào. Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tổ chức đào tạo liên tục gồm quá tải công việc, chưa có cán bộ chuyên trách về đào tạo, hình thức giảng chủ yếu là lý thuyết và giảng viên chưa thực sự phù hợp với định hướng chuyên môn điều dưỡng.

Kết luận: Từ kết quả này, khuyến nghị bệnh viện (1) cần tăng cường đào tạo đảm bảo tổi thiểu 24 tiết/năm và (2) các khóa đào tạo cần tổ chức theo hình thức kết hợp giảng lý thuyết với thực hành, có cấp chứng nhận hoặc kiểm tra cuối khóa và lựa chọn giảng viên phù hợp với chuyên ngành điều dưỡng.

  • Chủ đề :
  • Loại bài báo : Nghiên cứu gốc
  • Chuyên nghành : Chuyên Ngành Y

File toàn văn

Chưa có mã code, vui lòng liên hệ để nhận mã theo số điện thoại : 0246 266 3024 - Email : jhds@huph.edu.vn

  • Thông tin liên hệ : Lưu Thị Nguyệt Minh
  • Email : nguyetminh8175@gmail.com
  • Địa chỉ : Bệnh viện Tai mũi họng Trung ương

Bài báo liên quan

Nhà tài trợ và đối tác