Động lực làm việc của bác sĩ và một số yếu tố ảnh hưởng tại Viện Y Dược học Dân tộc Thành phố Hồ Chí Minh năm 2020

  • Mã bài báo : SKPT_20_059
  • Ngày xuất bản : 29/09/2020
  • Số trang : 116-123
  • Tác giả : Nguyễn Đức Thành
  • Lượt xem : ( 983 )

Danh sách tác giả (*)

  • Nguyễn Đức Thành 1 - Trường Đại học Y tế công cộng
  • Nguyễn Xuân Lương 1 - Viện y dược học dân tộc thành phố Hồ Chí Minh
  • Phùng Thanh Hùng 2 - Trường Đại học Y tế công cộng

Mục tiêu: (1) Mô tả động lực làm việc của bác sĩ và (2) Phân tích một số yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của bác sĩ tại Viện y dược học dân tộc thành phố Hồ Chí Minh năm 2020.

Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu cắt ngang kết hợp định lượng và định tính.

Kết quả: Nghiên cứu cho thấy tỷ lệ bác sỹ Viện Y dược học dân tộc có động lực làm việc chiếm 81,8%, trong đó yếu tố “Hài lòng với công việc”, “Sự tận tâm với công việc” và “Cam kết với tổ chức” có tỷ lệ tương ứng 84,2%; 82,2% và 78,9%. Một số yếu tố ảnh hưởng tích cực bao gồm lương, thu nhập tăng thêm và chế độ khác; quan hệ với đồng nghiệp. Bên cạnh đó, một số yếu tố ảnh hưởng không tích cực bao gồm cơ sở vật chất không thật sự khang trang; trang thiết bị còn thiếu và không hiện đại; quản trị điều hành không có tiêu chí đánh giá thực hiện công việc chuyên môn cụ thể.

Kết luận: Kết quả nghiên cứu cho thấy tỷ lệ bác sỹ có động lực làm việc tương đối cao. Nghiên cứu khuyến nghị cần duy trì các yếu tố ảnh hưởng tích cực và khắc phục dần các yếu tố ảnh hưởng không tích cực nhằm ngày càng tăng động lực làm việc của các bác sỹ Viện YDHDT.

  • DOI : https://doi.org/10.38148/JHDS.0403SKPT20-059
  • Chủ đề :
  • Loại bài báo : Nghiên cứu gốc
  • Chuyên nghành : Chuyên Ngành Y

File toàn văn

Chưa có mã code, vui lòng liên hệ để nhận mã theo số điện thoại : 0246 266 3024 - Email : jhds@huph.edu.vn

  • Thông tin liên hệ : Phùng Thanh Hùng
  • Email : pth@huph.edu.vn
  • Địa chỉ : Trường Đại học Y tế công cộng

Bài báo liên quan

Nhà tài trợ và đối tác