Động lực làm việc của điều dưỡng tại Trung tâm y tế Lục Ngạn, Bắc Giang năm 2021

Mục tiêu: Nghiên cứu mô tả thực trạng động lực làm việc của điều dưỡng tại Trung tâm y tế Lục Ngạn, Bắc Giang năm 2021.

Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang. Bộ công cụ được xây dựng gồm 3 yếu tố với 10 tiểu mục. Chọn mẫu toàn bộ 100 điều dưỡng đang công tác tại Trung tâm y tế Lục Ngạn tham gia vào nghiên cứu.

Kết quả: 73% điều dưỡng là nữ giới điều dưỡng ở nhóm tuổi dưới 40 tuổi chiếm (84%). Điều dưỡng có trình độ trung cấp, cao đẳng chiếm 58%. Có 91% điều dưỡng đã lập gia đình nhưng có thu nhập hàng tháng trên 7 triệu chỉ chiếm 44%. Chủ yếu điều dưỡng làm việc tại các khoa lâm sàng (89%) và đã được vào biên chế (92%). Tỷ lệ điều dưỡng có động lực làm việc ở mức cao so với các nghiên cứu trước đó (79%) trong đó, tỷ lệ điều dưỡng có động lực làm việc trong yếu tố hài lòng với công việc, yếu tố cam kết với tổ chức, yếu tố sự tận tâm lần lượt là 75%, 84% và 89%.

Kết luận: Trung tâm y tế Lục Ngạn cần thực hiện các biện pháp để nâng cao động lực làm việc của điều dưỡng, đặc biệt là quan tâm, tạo điều kiện để điều dưỡng có cơ hội học tập, phát triển trình độ chuyên môn, thăng tiến trong công việc

 

File toàn văn

Bài báo liên quan

• Động lực làm việc của điều dưỡng tại Trung tâm y tế Lục Ngạn, Bắc Giang năm 2021
• Tình trạng dinh dưỡng và một số yếu tố liên quan của bệnh nhân ung thư phổi tại Bệnh viện K, cơ sở Tân Triều năm 2020
• Tuân thủ quy trình chuẩn bị người bệnh trước phẫu thuật của điều dưỡng tại khoa ngoại tổng hợp, bệnh viện Đa Khoa Trà Vinh năm 2020
• Nghiên cứu một số đặc điểm lâm sàng, cận lâm sàng và kết quả điều trị ở bệnh nhân Thalassemia dân tộc Tày, Dao điều trị tại Khoa Nhi, bệnh viện đa khoa tỉnh Tuyên Quang năm 2017
• Gánh nặng kinh tế từ phía người bệnh có thẻ bảo hiểm y tế và gia đình do điều trị ung thư phổi tại Bệnh viện K năm 2020
• Điều kiện sống, lao động và tiếp cận với các dịch vụ xã hội cơ bản của người lao động tỉnh Đồng Tháp làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2018 – 2020
• Kiến thức, thực hành vệ sinh tay của nhân viên y tế bệnh viện Y Dược cổ truyền tỉnh Sơn La năm 2021
• Chấp nhận tiêm vắc xin phòng COVID-19 và một số yếu tố liên quan của giáo viên tỉnh Tuyên Quang năm 2021
• Văn hóa an toàn người bệnh của nhân viên y tế tại Bệnh viện Nhi Trung ương năm 2020- 2021 và một số yếu tố liên quan
• Tình trạng căng thẳng trong công việc của nhân viên y tế và một số yếu tố liên quan tại Trung tâm Y tế huyện Ân Thi, tỉnh Hưng Yên năm 2021
• Kiến thức, thái độ tuân thủ các hướng dẫn phòng bệnh viêm đường hô hấp cấp COVID-19 của người bệnh ngoại trú tại bệnh viện đại học Y Dược TP Hồ Chí Minh, năm 2021
• Kết quả phục hồi chức năng chi trên ở bệnh nhân liệt nửa người do nhồi máu não bằng thiết bị mô phỏng thực tế ảo
• Thực trạng thực hiện và nhu cầu đào tạo liên tục các kỹ thuật cơ bản của điều dưỡng tại một số khoa lâm sàng, bệnh viện Nhi Trung Ương năm 2020
• Kiến thức, thái độ của phụ nữ từ 20-35 tuổi về dự phòng dị tật bẩm sinh và một số yếu tố liên quan tại thành phố Buôn Ma Thuột tỉnh Đắk Lắk năm 2019
• Thực trạng và một số yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa an toàn người bệnh của nhân viên y tế bệnh viện đa khoa quốc tế Vinmec Nha Trang năm 2021
• Chất lượng cuộc sống và một số yếu tố liên quan của người bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính điều trị ngoại trú tại bệnh viện Phổi Hà Nội năm 2020