Tình trạng căng thẳng trong công việc của nhân viên y tế và một số yếu tố liên quan tại Trung tâm Y tế huyện Ân Thi, tỉnh Hưng Yên năm 2021

Mục tiêu: Mô tả tình trạng căng thẳng của nhân viên y tế; Xác định một số yếu tố liên quan đến tình trạng căng thẳng của nhân viên y tế tại các khoa, phòng thuộc Trung tâm y tế huyện Ân Thi năm 2021.

Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu cắt ngang thực hiện trên 115 nhân viên y tế. Sử dụng phương pháp định lượng, thống kê mô tả, phân tích nhân tố khám phá EFA, Phân tích hồi quy tuyến tính bội trên phần mềm SPSS 25.0.

Kết quả: 8,7% nhân viên y tế ở mức căng thẳng cao, 75,65% ở mức căng thẳng vừa phải,15,65% căng thẳng ở mức thấp.

 Xác định được 4 yếu tố liên quan theo mô hình hồi quy tuyến tính bội là: Sự khác biệt trong công việc p = 0,004, Thăng tiến trong công việc với mức ý nghĩa p = 0,001, Môi trường vật lý p = 0,006, Thời gian công tác p = 0,031. Mức căng thẳng cao ở nhân viên y tế do yếu tố Thăng tiến trong công việc là 8,8%, Sự khác biệt trong công việc là 6,1%, yếu tố Môi trường vật lý là 5,2%, ở nhóm nhân viên y tế có thời gian công tác dưới 5 năm là 7,8%,

Kết luận: Nghiên cứu đề xuất một số khuyến nghị cho nhà quản lý về công tác tầm soát và chăm sóc sức khoẻ tinh thần, bồi dưỡng các kỹ năng chuyên môn cho nhân viên y tế, cải thiện môi trường vật lý tại các khoa phòng.

File toàn văn

Bài báo liên quan

• Động lực làm việc của điều dưỡng tại Trung tâm y tế Lục Ngạn, Bắc Giang năm 2021
• Tình trạng dinh dưỡng và một số yếu tố liên quan của bệnh nhân ung thư phổi tại Bệnh viện K, cơ sở Tân Triều năm 2020
• Tuân thủ quy trình chuẩn bị người bệnh trước phẫu thuật của điều dưỡng tại khoa ngoại tổng hợp, bệnh viện Đa Khoa Trà Vinh năm 2020
• Nghiên cứu một số đặc điểm lâm sàng, cận lâm sàng và kết quả điều trị ở bệnh nhân Thalassemia dân tộc Tày, Dao điều trị tại Khoa Nhi, bệnh viện đa khoa tỉnh Tuyên Quang năm 2017
• Gánh nặng kinh tế từ phía người bệnh có thẻ bảo hiểm y tế và gia đình do điều trị ung thư phổi tại Bệnh viện K năm 2020
• Điều kiện sống, lao động và tiếp cận với các dịch vụ xã hội cơ bản của người lao động tỉnh Đồng Tháp làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2018 – 2020
• Kiến thức, thực hành vệ sinh tay của nhân viên y tế bệnh viện Y Dược cổ truyền tỉnh Sơn La năm 2021
• Chấp nhận tiêm vắc xin phòng COVID-19 và một số yếu tố liên quan của giáo viên tỉnh Tuyên Quang năm 2021
• Văn hóa an toàn người bệnh của nhân viên y tế tại Bệnh viện Nhi Trung ương năm 2020- 2021 và một số yếu tố liên quan
• Tình trạng căng thẳng trong công việc của nhân viên y tế và một số yếu tố liên quan tại Trung tâm Y tế huyện Ân Thi, tỉnh Hưng Yên năm 2021
• Kiến thức, thái độ tuân thủ các hướng dẫn phòng bệnh viêm đường hô hấp cấp COVID-19 của người bệnh ngoại trú tại bệnh viện đại học Y Dược TP Hồ Chí Minh, năm 2021
• Kết quả phục hồi chức năng chi trên ở bệnh nhân liệt nửa người do nhồi máu não bằng thiết bị mô phỏng thực tế ảo
• Thực trạng thực hiện và nhu cầu đào tạo liên tục các kỹ thuật cơ bản của điều dưỡng tại một số khoa lâm sàng, bệnh viện Nhi Trung Ương năm 2020
• Kiến thức, thái độ của phụ nữ từ 20-35 tuổi về dự phòng dị tật bẩm sinh và một số yếu tố liên quan tại thành phố Buôn Ma Thuột tỉnh Đắk Lắk năm 2019
• Thực trạng và một số yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa an toàn người bệnh của nhân viên y tế bệnh viện đa khoa quốc tế Vinmec Nha Trang năm 2021
• Chất lượng cuộc sống và một số yếu tố liên quan của người bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính điều trị ngoại trú tại bệnh viện Phổi Hà Nội năm 2020